今年6月,国家发展改革委举行专题新闻发布会。发布会公布了一组数据:近年来,中职、高职毕业生就业率分别超过95%和90%。与高校大学生们的就业难相比,中职毕业生如此高的就业真的让人羡慕。但同时也不免疑惑,中职毕业生为什么就业率如此迅猛喜人,秘诀究竟在哪?
在高技能人才短缺的大背景下,中职毕业生符合社会和市场的需求。
随着我国经济的快速增长和结构转型,技能人才已成为支撑社会和企业发展的重要基础,职业教育作为培养技能人才的主阵地,近几年来,一直顺应时代发展,紧跟市场需求,以市场为导向开设专业课程,培养专业的技能人才,着力推动解决技能人才,尤其是高技能人才短缺问题。在此背景下,技术型人才自然迎来了广阔的就业机会。
中职生专业技能更扎实,毕业后更快速融入企业,更受企业欢迎。
职业教育更加注重实践能力的培养,成熟的职业学校往往摒弃传统的理论灌输,而是结合企业用人需求,采取实践与理论相结合的方式,开展真实的项目实训。学生在校期间通过刻意练习,其专业技能更加扎实,也更加符合市场的人才需求,学生一毕业,就能快速融入企业,更好更快地上手企业工作内容。
国家政策扶持下,为中职、高职毕业生优质就业提供了有力支撑。
如今,国家越来越重视职业教育,在招生、就业、经费投入等方面给予倾斜政策。同时,国家还投资支持各地符合条件的职业院校建设一批高水平、专业化、开放型产教融合实训基地,提升职业院校基础设施建设水平。印发布的《扩大内需战略规划纲要》更是明确提出“完善职业技术教育和培训体系”,“鼓励社会力量提供多样化教育服务”。在这样的政策支持下,中职学生的优质就业也就有了有力支撑。
学校在教学模式上的创新和实践,大大提升了学生的就业率和就业质量。
中职生之所以就业率这么高,离不开学校的大力培养。海南新东方烹饪高级技工学校有36年职业教育办学史,学校在专业设置、课程开设上,紧跟时代发展趋势,不断进行快速更新;在教学上,采用双师型、产教融合的教学模式,开展校园招聘会、人才双选会等活动,为学子的就业保驾护航;在学生就业上,注重加强学生职业生涯规划指导,强化职业素养教育,把就业指导纳入学校日常教学。为此,学生的高质量就业,也就水到渠成了。
中职生自身的软实力符合企业的用人需求。
在如今的社会,除了出色的专业技能外,企业更青睐拥有软实力的人,像在人际沟通、解决问题、创新思维、团队协作等方面有突出特质的人才,更受企业欢迎。海南新东方烹饪高级技工学校注重对学生就业素质培养,通过一系列学生管理活动,让孩子在校期间就拥有了可持续发展的软实力。这样的学生早早地具备了职场人的基本素养,拥有吃苦耐劳、踏实肯干的品质,而这会让他比同龄人具有更强的核心竞争力,从而脱颖而出。
本文标题:中职毕业生就业率竟超95%,职教人才为什么这么备受热捧?,责任编辑:海南新东方学校,于2024-07-11发布于海南新东方烹饪高级技工学校厨师培训首页 > 学厨中心 > 学校新闻 > 栏目。阅读了该文章的多数学员已成功报名相关专业课程。